為加強人才隊伍建設，推動全區衛生事業發展，經市編辦同意、市人力資源和社會保障局核準，新站高新區基層衛生系統擬面向社會公開招聘28名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位及要求詳情見《合肥新站高新區衛生系統2018年公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

（二）身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力。

（三）網上報名和資格復審階段均須符合招考崗位要求。

（四）具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

“年齡條件”中的“40周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）全日制在校生。

（2）新錄用、且在試用期內的公務員。

（3）現役軍人。

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

（5）尚未解除紀律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（6）違背報考誠信原則的人員。

（7）法律規定不得報考或聘用的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，程序為網上報名、資格網上初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示和報批。

（一）報名及資格網上初審

實行網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統一報名時間為2018年1月19日9：00至1月25日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至1月26日16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格網上初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格網上初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

如資格網上初審通過，請于1月27日16:00前通過合肥人事考試網繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費。改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為1月29日9:00至12:00，逾期視為自動放棄報考。

考生于2月1日至2月2日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

1、筆試

（1）筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，考試科目為兩科，不指定參考資料。

科目一：《衛生基礎知識》內容為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識，滿分100分。占筆試成績的40%。

科目二：《專業知識》內容為所報崗位應知應會專業知識。滿分100分，占筆試成績的60%。

筆試成績（合成后）設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

（2）筆試時間：2月3日（周六）上午

8：00-9：30科目一

10：00-12：00科目二

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

（3）筆試結束后10個工作日內考生可在合肥人事考試網查詢個人筆試成績。經查分后，在合肥市人事考試網公布考生筆試成績。依據筆試成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分按招聘崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試資格復審人員，發布面試資格復審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

2、資格復審

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關資格證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件、材料的；不能在規定時間接受資格復審的。

資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審合格的人員，繳納面試費用并領取《面試通知書》，報考人員憑筆試準考證有效身份證和面試通知書參加面試。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人須攜帶個人有效身份證件。

3、面試

結構化面試成績當場公布，面試滿分100分（面試成績保留至小數點后2位），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（三）確定初選人員

根據報考人員的合成總成績（考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40％。筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位），按所報考崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績為依據，從高分到低分確定）。

初選人員名單在合肥人事考試網公布。

（四）體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作由區人力資源和社會保障局組織實施，區社會事業局配合完成。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢（考生不得離開現場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，根據省市有關部門要求，保留崗位指標，待補檢后根據醫院正式結論決定是否錄用。體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網上公示7個工作日。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消其聘用資格。

（五）聘用手續、待遇

1、對公示無異議人員，按照相關規定辦理錄聘手續。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

2、本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

3、招聘人員一律不入事業編制，辦理企業養老保險，在聘期間與事業單位在編在崗人員同崗同酬。

五、其它

（一）筆試費90元（45元/科）、面試費80元。

（二）咨詢電話：0551-65777151（合肥新站高新區社會事業局）

0551-65777107（合肥新站高新區人力資源和社會保障局）

（三）監督電話：0551-65777051

附件：合肥新站高新區衛生系統2018年公開招聘工作人員崗位表

合肥新站高新技術產業開發區

人力資源和社會保障局

2018年1月10日

合肥新站高新區衛生系統2018年公開招聘工作人員崗位表

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