廣東省廣州市南方醫(yī)科大學(xué)生物工程學(xué)院

高層次人才

崗位要求

招聘方式：高層次人才引進(jìn)、骨干人才引進(jìn)、博士后招聘。

招聘專業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信號(hào)與信息處理、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、信號(hào)與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物理化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、生物物理學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、神經(jīng)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、核科學(xué)與技術(shù)、核技術(shù)及應(yīng)用等。

一、高層次人才引進(jìn)
1、第一層次人才
應(yīng)聘條件：原則上65歲以下,中國科學(xué)院、中國工程院院士及相當(dāng)層次人才。
待遇面議。
2、第二層次人才
應(yīng)聘條件：原則上50歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專家認(rèn)可：
國家特支計(jì)劃的“杰出人才”或“領(lǐng)軍人才”；中組部“千人計(jì)劃”入選者；教育部“長江學(xué)者”特聘教授；國家杰出青年基金獲得者；國（境）外知名大學(xué)正教授；國務(wù)院學(xué)科評(píng)議組召集人；國醫(yī)大師；廣東省特支計(jì)劃“杰出人才”（南粵百杰）（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）。
待遇：
（1）聘任教授職務(wù)，專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。合同期8年內(nèi)享受年薪91.25-121.25萬（工資+人才津貼，稅前），同時(shí)享受學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但不再享受學(xué)校績效工資。
（2）認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格。
（3）提供不超過2年期限的過渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（4）提供500萬元科研條件建設(shè)費(fèi)。
3、第三層次人才
應(yīng)聘條件：原則上45歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專家認(rèn)可：
國家特支計(jì)劃“青年拔尖人才”、中組部“青年千人計(jì)劃”、教育部“長江學(xué)者青年項(xiàng)目”、“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”入選者；國務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；“百千萬人才工程”國家級(jí)人選；國家級(jí)教學(xué)名師；國家級(jí)臨床重點(diǎn)專科學(xué)術(shù)帶頭人；廣東省特支計(jì)劃“領(lǐng)軍人才”、“珠江學(xué)者”特聘教授、廣東省、“引進(jìn)領(lǐng)軍人才”入選者（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）；衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步）二等獎(jiǎng)以上第一完成人；近五年以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在國際一流刊物(《Science》、《Nature》或IF20.0以上)上發(fā)表過原創(chuàng)性研究論文的優(yōu)秀人才；所發(fā)表的第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索，他引次數(shù)進(jìn)入本學(xué)科的前1%。
待遇：
（1）聘任為教授職務(wù)，專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。合同期8年內(nèi)享受年薪57.5-67.5萬（稅前），同時(shí)享受學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但不再享受學(xué)校績效工資。
（2）認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格。
（3）提供不超過2年期限的過渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（4）提供100-300萬元的科研條件建設(shè)費(fèi)。
4、第四層次人才
應(yīng)聘條件：原則上40歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專家認(rèn)可：
廣東省特支計(jì)劃“青年拔尖人才”、青年珠江學(xué)者、“廣東省自然科學(xué)杰出青年基金”獲得者（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）；近五年，以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在IF10.0以上的國際專業(yè)核心刊物上發(fā)表過2篇原創(chuàng)性研究論文，或以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在SCI小類一區(qū)（JCR分區(qū)）的刊物上發(fā)表3篇原創(chuàng)性研究論文。
待遇：
（1）具有正高專業(yè)技術(shù)資格者，聘任為教授職務(wù)，專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績效工資及學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
具有副高專業(yè)技術(shù)資格者，聘任為副教授職務(wù)，專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績效工資及學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
無高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，引進(jìn)的前2年聘任為副教授職務(wù)，專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績效工資及學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)后，2年內(nèi)按照學(xué)校規(guī)定參加職稱評(píng)審，不受崗位指標(biāo)限制，按實(shí)際獲得的專業(yè)技術(shù)資格聘任，并享受崗位相應(yīng)待遇。
（2）聘任為教授者認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格；聘任為副教授者認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格。
（3）提供70萬元（稅前）引進(jìn)人才津貼。
（4）提供不超過2年期限的過渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（5）提供50-100萬元的科研條件建設(shè)費(fèi)。
注：引進(jìn)人才如被認(rèn)定為廣東省“珠江人才計(jì)劃”高層次人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等），可另獲實(shí)際年薪酬收入1倍的生活補(bǔ)貼，最長連續(xù)資助10年。
相關(guān)政策鏈接：（1）2017年“珠江人才計(jì)劃”申報(bào)公告：http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html

二、骨干人才引進(jìn)
應(yīng)聘條件：須同時(shí)滿足以下條件
（1）全日制博士畢業(yè)；或全日制博士后出站人員；或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員。第一學(xué)歷原則上要求為全日制本科，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）博士畢業(yè)生要求年齡38歲以下；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡45歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡50歲以下。
（3）具有良好的外語授課能力，能展開雙語教學(xué)，能主講一門本專業(yè)課程，并能開設(shè)2-3門相關(guān)專業(yè)課程。
（4））近五年，以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在IF7.0以上刊物或在SCI小類一區(qū)（JCR分區(qū)）刊物上發(fā)表過1篇原創(chuàng)性研究論文；或以第一作者在SCI小類二區(qū)以上刊物發(fā)表原創(chuàng)性研究論文3篇以上；或獲得省級(jí)以上優(yōu)秀博士論文者；或主持國家自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)（三年期以上）；或以第一完成人獲得2項(xiàng)以上授權(quán)發(fā)明專利。
待遇：
（1）骨干人才引進(jìn)后直接錄用，享受校內(nèi)同等工作人員工資福利待遇。
（2）對(duì)符合戶口遷入廣州市條件的，學(xué)校協(xié)助辦理落戶手續(xù)。

三、博士后招聘
博士后研究方向
醫(yī)學(xué)成像科學(xué)、醫(yī)學(xué)圖像分析、放射腫瘤物理學(xué)和醫(yī)學(xué)放射成像新方法、生物醫(yī)學(xué)工程、生物材料、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、電磁場理論
招聘條件
（1）獲得博士學(xué)位，年齡原則不超過35歲，發(fā)表一作或通訊作者SCIQ2區(qū)（湯森路透分區(qū)，下同）論文。
（2）論文未達(dá)到以上要求，但已獲得博士學(xué)位且時(shí)間不超過3年，年齡35歲以下，經(jīng)學(xué)校專家評(píng)審?fù)ㄟ^，可予以招聘。
出站要求
（1）在站時(shí)間一般為2年至4年，最長不超過6年。
（2）在站期間以南方醫(yī)科大學(xué)為第一作者單位發(fā)表一作或通訊作者SCIQ2區(qū)論文1篇（含以上）。
待遇
（1）博士后年薪14萬起，上不封頂。
（2）博士后在站期間發(fā)表論文、獲得基金可享受全額績效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)全額發(fā)放給博士后本人。
（3）博士后進(jìn)站1年后可申報(bào)相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
注：根據(jù)廣東省2017“珠江人才計(jì)劃”博士后項(xiàng)目申報(bào)指南，近2年內(nèi)（2015年3月30日后）在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以2017年泰晤士報(bào)高等教育副刊為準(zhǔn)）獲得博士學(xué)位，并承諾在站2年以上，可申請(qǐng)省財(cái)政60萬元生活補(bǔ)貼（分兩年撥付），出站后在承諾連續(xù)在粵工作3年以上者，省財(cái)政給予每人40萬元住房補(bǔ)貼。
鏈接：2017年“珠江人才計(jì)劃”申報(bào)公告博士后項(xiàng)目：http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html）

四、聯(lián)系方式
此招聘長期有效，應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡歷和學(xué)術(shù)成果簡介電子版（近五年發(fā)表的一作或通訊作者論文PDF文件，論文名稱列表word文件）發(fā)送至郵箱，注明:應(yīng)聘專業(yè)+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院黨政辦
地址：南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院
郵編：510515
院長：馮前進(jìn)，
聯(lián)系電話：020-61648271，
E-mail：fengqj99@fimmu.com
聯(lián)系人：毛曉鴻，
聯(lián)系電話：020-61648275，
E-mail：mxh@smu.edu.cn