- 五險(xiǎn)一金
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
職位描述
1.結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定期進(jìn)行組織架構(gòu)及人員分析，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求提供組織架架構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整建議和人力資源需求預(yù)測(cè)； 2.從經(jīng)營(yíng)層面建立健全人才甄選評(píng)估體系及招聘管理制度、流程，拓展和管理多樣化的招聘渠道，為企業(yè)提供充足的人力資源供給; 3.藥企經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
1.結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定期進(jìn)行組織架構(gòu)及人員分析，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求提供組織架架構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整建議和人力資源需求預(yù)測(cè)； 2.從經(jīng)營(yíng)層面建立健全人才甄選評(píng)估體系及招聘管理制度、流程，拓展和管理多樣化的招聘渠道，為企業(yè)提供充足的人力資源供給; 3.藥企經(jīng)驗(yàn)。
[展開(kāi)全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：齊建平
獵頭企業(yè)：蘇州千匯人力資源服務(wù)有限公司
該獵頭其他職位 更多>>
- 60-80萬(wàn)/年 質(zhì)量總監(jiān)/質(zhì)量副總
- 20-30萬(wàn)/年 HRBP
- 30-40萬(wàn)/年 市場(chǎng)部經(jīng)理
- 60-80萬(wàn)/年 茶葉質(zhì)量總監(jiān)
- 30-40萬(wàn)/年 KA經(jīng)理
- 40-60萬(wàn)/年 終端部副總監(jiān)
- 30-40萬(wàn)/年 KA經(jīng)理
相關(guān)職位推薦
簡(jiǎn)歷投遞成功！
7天內(nèi)不可重復(fù)投遞！
您已投遞過(guò)該職位！
您的簡(jiǎn)歷完整度低于50%，無(wú)法投遞！
請(qǐng)選擇要投遞的職位！
