企業(yè)簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介：
國(guó)際精鼎科技股份有限公司（APEX International Clinical Research Co., Ltd. ）， 成立于1996年，系協(xié)助世界各國(guó)大藥廠從事新藥開(kāi)發(fā)及臨床試驗(yàn)的臨床研究委托機(jī)構(gòu)（Contract Research Organization）。
國(guó)際精鼎臨床試驗(yàn)研究團(tuán)隊(duì)是由一群具有豐富跨國(guó)性臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的精英所組成，目前已成為亞洲地區(qū)規(guī)模最大、服務(wù)項(xiàng)目最完整之專(zhuān)業(yè)CRO公司，幷已在業(yè)界建立高品質(zhì)的專(zhuān)業(yè)形象以及良好口碑。
APEX目前擁有超過(guò)300名的專(zhuān)業(yè)精英，服務(wù)遍及11個(gè)國(guó)家，在CRO的領(lǐng)域里已是亞洲的領(lǐng)導(dǎo)先驅(qū)。預(yù)計(jì)2007年APEX服務(wù)版圖將再擴(kuò)及2個(gè)國(guó)家、4個(gè)服務(wù)據(jù)點(diǎn)，人員也將擴(kuò)增至500人。APEX重視與客戶(hù)的承諾，更重視人才的培育和養(yǎng)成，我們提供完整的教育訓(xùn)練、職涯規(guī)劃、優(yōu)于市場(chǎng)的薪資福利、良好工作環(huán)境，期許同仁與公司一同成長(zhǎng)，邁向未來(lái)。 
主要服務(wù)項(xiàng)目：
? 新藥開(kāi)發(fā)策略的擬定與計(jì)劃　 
? 國(guó)際臨床試驗(yàn)規(guī)劃及整合　 
? 引薦、甄選試驗(yàn)計(jì)劃主持人　 
? 受試者同意書(shū)之設(shè)計(jì)　 
? 人體試驗(yàn)委員會(huì)之送審　 
? 最高衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)之送審　 
? 臨床試驗(yàn)護(hù)理專(zhuān)員　 
? 臨床研究數(shù)據(jù)處理　 
? 向亞洲地區(qū)衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)辦理新藥查驗(yàn)登記事務(wù)　 
? 中草藥及健康食品臨床試驗(yàn)、法規(guī)咨詢(xún)及查驗(yàn)登記

愿景（Vision）：創(chuàng)造一個(gè)在亞太地區(qū)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的最精良CRO團(tuán)隊(duì)。
發(fā)展使命（Mission）：
1 爭(zhēng)取國(guó)際大藥廠委托，執(zhí)行符合國(guó)際水準(zhǔn)的跨國(guó)性臨床試驗(yàn)。
2 協(xié)助亞太生技及制藥產(chǎn)業(yè)建立新藥開(kāi)發(fā)模式，以提升產(chǎn)品研發(fā)能力，幷促使產(chǎn)品國(guó)際化。
3 以提升臨床試驗(yàn)品質(zhì)為宗旨，拓展全球市場(chǎng)為目標(biāo)，整合計(jì)算機(jī)及通訊科技，在國(guó)際上提供客戶(hù)兼具成本效益及效率的臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)處理中心。
4 建立一個(gè)以亞洲人種高發(fā)生率疾病的基因數(shù)據(jù)庫(kù)，以提供國(guó)際性新藥研發(fā)機(jī)構(gòu)所須之基因信息，協(xié)助其縮短藥物開(kāi)發(fā)時(shí)程，幷提高研發(fā)成功率。

福利制度：
．薪資：
　　1. 提供具競(jìng)爭(zhēng)性之薪資(含車(chē)補(bǔ)及飯補(bǔ))
．保險(xiǎn)類(lèi)：
　　1. 社會(huì)保險(xiǎn)(依照國(guó)家規(guī)定)及住房公積金
　　2. 團(tuán)體保險(xiǎn)（包括壽險(xiǎn)、意外暨醫(yī)療保險(xiǎn)）
．制度類(lèi)：
1. 學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃 (Learning & Development): 針對(duì)個(gè)別員工之專(zhuān)業(yè)及興趣，設(shè)計(jì)符合其個(gè)人之生涯規(guī)劃
　　2. 完整的教育訓(xùn)練：每年公司均針對(duì)所有員工，提供完整之教育訓(xùn)練
　　3. 順暢的升遷管道及可轉(zhuǎn)調(diào)其它部門(mén)；如有職缺，亦可申請(qǐng)調(diào)至海外各子公司
．請(qǐng) / 休假制度：
　　1. 服務(wù)第一年即享有9天特休, 后續(xù)年休假天數(shù)則依據(jù)服務(wù)年資及公司制度而定　　
　　2. 一年可享4天不扣薪病假