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薪酬績效主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責;
1.負責協助人力資源經理制定和修訂及完善公司績效薪酬管理制度；
2.負責調查績效薪酬管理制度的問題和效果，提供建議解決方案；
3.負責改進、完善并監督執行公司考核體系和規范，指導各部門主管開展評價工作；
4.負責整理匯總公司的月度績效考核分數，制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
5.負責辦理社保相關手續；向員工解釋各種相關制度性問題。
任職資格：
1、本科學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業；
2、3年以上人事工作經驗，2年以上績效、薪酬相關工作經驗；
3、熟悉勞動法、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；
4、熟悉企業績效和薪酬體系建立及流程；
5、出色的敏感度，出色的判斷能力及信息的收集和處理能力；
6、出色的統計分析能力，良好的溝通協調能力和出色的執行力；
7、原則性強、強烈的責任心和敬業精神。

企業簡介

北京宏強富瑞技術有限公司是集研發、生產、營銷、服務為一體的專業醫療及美容儀器制造商，產品遠銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區，遍布全球，得到中外客戶鼎力支持，奠定了在中國醫療美容行業的領導地位，正在逐步確立在全球商業領域中的領先地位。
通過近10年的發展，HONKON在國際國內美容行業樹立了良好的口碑和品牌知名度。現已在全國設立了北京、廣州、上海、成都、哈爾濱、西安、沈陽七家直屬分支機構；同時在越南、澳大利亞、新西蘭、加拿大等地區設立了分支機構，客戶遍布全球。
公司堅持工作培養人、發展吸引人，事業凝聚人，業績考核人的用人方針，并以培訓和學習為人才成長主導方向，培養了一支適應于社會、服務于行業、報效于國家和民族的積極進取的員工隊伍。
公司日臻完善的研發、銷售及售后服務體系，隨時為您提供銷售、培訓、技術交流及維修等全方位的優質服務，并為商家提供OEM代加工業務。
在未來三年，我們決心通過快速超常規發展，不斷的創新和變革，力爭成為世界一流的醫療美容設備制造商。宏強人以“為客戶服務是宏強存在的唯一理由”為行事原則，并堅持以“顧客為中心，持續不斷為顧客創造價值，樹HONKON國際品牌”為我們一切工作的指導方針。通過我們孜孜不倦的追求、強大的團隊學習能力、不斷的自我否定、自我超越，永遠保持如臨深淵、如履薄冰的心態，通過我們每一個宏強人持續不斷的與自己較勁，從而實現我們宏強人“創中國人自己的國際品牌，實現平天下之理想”的使命。

公司網址：www.honkonlaser.com
公司地址：北京經濟技術開發區（亦莊）康定街11號院康盛工業園3號樓
乘車路線：地鐵亦莊線到同濟南路站下車出A口直走右首

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職位發布企業

北京宏強富瑞技術有限公司

企業性質：民營企業

企業規模：100-499人

成立年份：

企業網址：http://www.honkonlaser.com

企業地址：經濟技術開發區（亦莊）康定街11號院康盛工業園3號樓

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薪酬績效主管

職位描述

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北京宏強富瑞技術有限公司

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