職位描述

崗位職責(zé)： 1.  負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。 2.  全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。 3.  負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。 4.  組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊。 5.  制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。 6.  負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 7.  統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系，確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。 8.  完成集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 9.  根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。 10. 參與接管項目（醫(yī)院）的前期調(diào)研和研討，撰寫分項報告。 11. 在公司管理框架內(nèi)，組建進(jìn)駐項目醫(yī)院的團(tuán)隊，建立前置培訓(xùn)大綱和課程，對團(tuán)隊成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。 12. 領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)，在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運(yùn)營。 13. 對目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險控制，建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。 14. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系，溝通和解決日常經(jīng)營與運(yùn)營中的問題。 任職要求： 1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。 2. 主任醫(yī)師或副教授以上，具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗，擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上，同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。 4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險。 5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。 6. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。 7. 以上為基本任職要求，其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。