職位描述

崗位職責(zé)：
1、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

2、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置：
3、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘：
4、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
5、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
8、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
9、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；
10、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作：


 

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷，有醫(yī)藥背景者優(yōu)先
2、 5 年以上營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或華北華東大區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。 
3、藥品全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 
4、 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 
5、 優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通合作技巧、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和較強(qiáng)演講能力； 
6、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。




福利待遇：

1、提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和年終獎(jiǎng)金；
2、入職當(dāng)月即購(gòu)買(mǎi)社保；
3、健全的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)培訓(xùn)體系及晉升激勵(lì)機(jī)制，為您的職業(yè)生涯發(fā)展提供有力的支持；
4、員工生日會(huì)、旅游、節(jié)假日福利禮品、生日賀禮、舒適的辦公環(huán)境。