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高級人才規劃師

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：深圳

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

1、根據公司原則建立完善的中高層人員管理辦法，建立詳細的標準操作流程并根據條件及環境變化進行及時修改，監督，審核確保公司流程標準化；2、根據公司流程標準及時傳達最新標準至地區人力資源部及事業部人力資源部并指導工作順利開展；3、根據公司價值觀及原則制定中高層以上后備人才選拔考核標準，為公司考核選拔提供合理依據；4、根據公司戰略對中高層以上人才建立清晰職業發展路線，完善公司人才通道，并依此不定期提供人才發展規劃方案，為公司完善職業發展體系；5、根據公司人才培養計劃方針對中高層以上人才進行調配，給予中高層人才輪崗及掛職管理機會，為管理人員積累多維度經驗；6、根據戰略/程序/上級指示，對公司及各事業部進行組織健康度分析，對公司潛在問題進行識別；7、根據上級指示對集團及各事業部進行定期人才架構評估，進行人才盤點，及時對公司人才現狀進行反饋進而確保人才梯隊完整。招聘要求：1、本科及以上，人力資源管理或工商管理相關專業；2、3年以上人力資源相關經驗或組織發展相關經驗，有大型組織發展，組織規劃相關經驗優先；3、熟練掌握組織設計，崗位分析；

4、有較強的系統思考能力，優秀的敬業精神和責任心，積極樂觀，有優秀的組織理解，組織協調能力。