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HRBP(006061)(職位編號：006061)

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：南京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責:

1、組織實施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，促進人員及時到位與優化配置；
2、組織實施績效管理，并對績效評價過程進行監控；
3、核心干部管理、區域人才梯隊建設；
5、參與制定所轄區域的人力資源總體規劃，為集團人力資源管理提供信息支持；
6、嚴格執行落實集團人力資源管理制度的貫徹及落實；
7、協調做好所轄區域的員工內部關系，負責組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理。

任職資格:

1、人力資源管理/醫藥學等相關經驗，統招本科以上學歷（第一學歷）；
2、有三年以上HR工作經驗（招聘/培訓/績效管理/組織管理/BP管理模塊）；
3、具備良好的溝通能力及問題解決能力，學習能力強，能夠有效推動業務的快速發展；
4、具備一定銷售/市場/準入工作經驗者優先，既往有一年以上HRBP工作經驗者優先；；
5、具備一定的組織政委能力，善于發現業務線存在的問題，及時提供有效的解決方案，在組織搭建、人員激勵、氛圍干預等方面有良好的經驗

企業簡介

先聲藥業成立于1995年3月28日，至今，已發展成為集生產、研發、銷售為一體，擁有6家通過GMP認證的現代化藥品生產企業，2家全國性的藥品營銷企業、1家藥物研究院，擁有員工近3000人的新型藥業集團。2005年，聯想控股公司下屬的弘毅投資出資2.1億元，持有先聲藥業31%的股份。2007年4月20日，先聲藥業成功登陸紐約證券交易所，募集資金2.61億美元，股票代碼SCR，成為中國內地第1家在紐交所上市的化學生物藥公司。

　　2007年，先聲藥業實現銷售收入13.89億元，上繳國家稅收2.01億元，實現凈利潤3.01億元。從2002年到2007年，先聲藥業的年銷售額、年凈利潤復合增長率分別是35.6%和106.6％，遠遠高于行業平均水平，也強于眾多A股上市的醫藥公司。先聲藥業正成為在快速增長的中國市場上領先的品牌非專利藥生產商和供應商。

未來，先聲藥業的目標是成為中國創新藥物的領先者，通過持續加強的創新藥物開發及高度聚焦的專業營銷為醫生和患者提供更有效的治療手段，以持續創新來維護人類的健康尊嚴。

對人才的渴望與尊重貫穿于先聲藥業發展的每一個歷程，充滿激情的人才隊伍，才是先聲藥業真正的核心競爭力。我們期盼有夢想和遠大抱負，不甘平庸的您與我們攜手同行！！

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