職位描述

Metanotitia 是在引進德國先進代謝組學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)起成立的，總部設(shè)立在中國深圳。脈圖是一家致力于在全球范圍內(nèi)進行以代謝組學(xué)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)生物學(xué)，在醫(yī)學(xué)（藥物研發(fā)、疾病診斷、健康管理)，農(nóng)業(yè)（育種、子代表型預(yù)測）和產(chǎn)品生產(chǎn)（真?zhèn)握J證、加工工藝優(yōu)化）等領(lǐng)域創(chuàng)新技術(shù)的科研付費服務(wù)、研發(fā)和商業(yè)化的公司。我們提供世界領(lǐng)先的質(zhì)譜數(shù)據(jù)采集和多組學(xué)生物分析平臺。
我們提供了一個包容而熱情的工作場所，重視所有貢獻者的努力。我們邀請您申請Metanotitia 高級質(zhì)譜工程師的職位。高級質(zhì)譜工程師會根據(jù)公司項目，合理分配工作任務(wù)給分析化學(xué)組組內(nèi)成員，擔當起管理組內(nèi)成員的職責，并把握項目進程，輸出結(jié)果。要負責檢測公司內(nèi)外項目中獲得的各類樣品。在質(zhì)譜工程師協(xié)助下和組內(nèi)其他成員共同合作，通過高分辨質(zhì)譜儀器把樣品做一系列處理，得出實驗結(jié)果后，在分析化學(xué)層面深度分析質(zhì)譜數(shù)據(jù)，并幫助生命科學(xué)組理解質(zhì)譜數(shù)據(jù)。更重要的是，作為脈圖核心技術(shù)中最重要部門的成員，高級質(zhì)譜工程師肩負著和組內(nèi)成員共同無限優(yōu)化拓展脈圖AnnoMetRfC標準品數(shù)據(jù)庫，保證質(zhì)譜檢測平臺準確性，和新型檢測技術(shù)的開發(fā)工作。為生命科學(xué)組和生物信息組提供最優(yōu)質(zhì)、飽含最大生物信息度的代謝組學(xué)數(shù)據(jù)。
我們鼓勵高級質(zhì)譜工程師學(xué)習(xí)和改進；參加學(xué)術(shù)會議；我們的高級質(zhì)譜工程師將始終尋求改善自身，優(yōu)化團隊和實驗流程的方法。  
擔任這一職位的高級質(zhì)譜工程師將直接向CTO匯報工作，指導(dǎo)并培養(yǎng)質(zhì)譜工程師及分析化學(xué)組其它組內(nèi)成員的日常工作；同時跨部門協(xié)調(diào)項目，在需要時除分析化學(xué)組內(nèi)部協(xié)調(diào)外，還會涉及到生命科學(xué)組的工作，進行跨組項目協(xié)調(diào)；和對外學(xué)術(shù)技術(shù)交流，組織參與外部培訓(xùn)等。
我們希望候選人以嚴謹?shù)膽B(tài)度管理項目和團隊，并相信小型、多功能、獨立的團隊能創(chuàng)造出杰出的成果。有必要時會拜訪合作伙伴或進修提高管理能力、前沿專業(yè)技能。為此，我們誠摯的歡迎具有優(yōu)秀管理能力、有國際視野、學(xué)習(xí)能力強的您加入我們！ 

職責范圍：
? 負責項目和團隊管理；
? 利用有機質(zhì)譜平臺，進行代謝組學(xué)、脂質(zhì)組學(xué)和蛋白組學(xué)方法開發(fā)；
? 負責高分辨質(zhì)譜數(shù)據(jù)的深度解析；
? 負責英文文獻的整理和撰寫；
? 負責LC-MS和GC-MS質(zhì)譜平臺的管理和故障排除；
? 組內(nèi)負責組員工作分配、工作協(xié)調(diào)、培訓(xùn)；司內(nèi)負責與跨職能團隊保持良好溝通；
? 根據(jù)個人情況和未來公司需求，可能會有2%-20%左右的出差工作形式。

任職資格：
? 生物學(xué)，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
? 5年以上LC-MS和GC-MS等儀器具體操作經(jīng)驗，能熟練的進行LC-MS高分辨質(zhì)譜數(shù)據(jù)的處理與分析；
? 3年或以上代謝組學(xué)實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先；
? 研發(fā)部工作語言是英語；
? 理想的候選者對代謝組學(xué)有深入的了解和見地，強大的邏輯思維和團隊協(xié)作意識。
這不一定是與工作相關(guān)的所有職責，技能，經(jīng)驗要求的完整列表，歡迎您加入我們后不斷完善。

您所享受的待遇：
? 脈圖科學(xué)的設(shè)計了內(nèi)部薪資架構(gòu)體系：根據(jù)學(xué)歷學(xué)位，技術(shù)以及管理職責要求，薪資溝通時會為您在公司內(nèi)部薪資架構(gòu)內(nèi)定職定崗定薪；
? 根據(jù)您自己的職業(yè)規(guī)劃，我們專業(yè)的人力資源同事，會在和您充分交流溝通的前提下，和CTO一起為您設(shè)計最好的職業(yè)上升通道和培訓(xùn)機會；
? “尊重自己，尊重彼此；挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)彼此”是脈圖團隊的生活、工作風格。您將處在一個友愛互助的大家庭，和嚴謹誠信的工作團隊中；
? 根據(jù)您工作過程中所繪制的“Profile”和工作成果，我們?yōu)槟鷤€性化的制定的獎勵套餐，讓您享受在脈圖工作過程的成長，和團隊協(xié)作工作的成果！